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2023年8月24日，第十一屆內蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨人才創新創業周包頭主會場系列活動-2023·第四屆包頭人力資源服務業發展峰會在包頭市青山賓館成功舉辦。

本屆峰會圍繞 “集聚人力資源，助推兩都建設” 為主題，由來自全國260多位行業專家、學者和國內知名人力資源機構負責人、企業家和政府部門負責人共聚一堂，就國內外人力資源服務業前沿趨勢、政策環境、產品創新、人力資源服務理論與企業實踐以及區域人才發展戰略、高層次科技人才培養與引進、人力資源市場建設、人力資源產業園創新發展、人才數字化建設等議題展開深入探討交流，峰會期間重點開展了企業表彰、專家分享、品牌展示、政企交流、企業考察和供需對接等活動，充分展示了包頭市人力資源服務領域的發展成果和

本屆峰會深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記對內蒙古重要講話重要指示批示精神，全面落實國家、自治區關于發展人力資源服務業有關要求，對推動包頭市人力資源服務業高質量發展，助力“兩都”建設，加快構建包頭乃至自治區“市場化、專業化、產業化和數字化”的高端人力資源服務產業平臺具有重要的意義。

包頭市人民政府副市長劉永祥 致辭表示，包頭是聞名遐邇的“草原鋼城”“稀土之都”和“世界綠色硅都”。包頭是共和國“鑄盾礪劍”的地方，集聚了一大批現代化工廠和優秀企業，正在加快構建多元發展、多極支撐的現代化產業體系。包頭擁有獨特的自然景觀和疏朗大氣的城市風貌，是一座生機勃勃、加速崛起的“創新活力之城”。包頭親商安商敬商，全力打造“包你滿意”“包你放心”的營商環境，是一座國資敢干、民資敢闖、外資敢投的發展高地。人力資源服務業是推動經濟社會發展的第一資源，也是實施人才強國和就業優先戰略的重要載體，對于推動經濟發展、促進市場化就業和優化人才配置具有重要作用。

近年來，包頭市委、市政府將人力資源服務業納入“一業一策”調度推進，把人力資源服務業作為服務第一要務的必備產業和服務第一資源的重點產業來抓，圍繞我市打造“世界稀土之都”和“世界綠色硅都”兩大旗幟型產業集群和陸上風電裝備、先進金屬材料、碳纖維及高分子新材料、新能源重卡及配套產業、氫能儲能等“五大戰新產業集群”發展需要，同步謀劃人力資源服務業發展，為企業提供專業化、市場化的人力資源服務。在自治區率先制定出臺了涵蓋招商獎勵、骨干企業培育、人力資源服務產業園區建設等支持人力資源服務業發展的政策措施，持續優化人力資源服務業政策環境，近3年新增人力資源服務企業160余家，現有人力資源服務企業共237家，產業發展勢頭較好、專業化水平明顯提升。率先建成自治區級人力資源服務產業園，率先在自治區組建人才發展集團，招商引進各類機構100余家，與國內100余家省市級人力資源行業協會和產業園建立了戰略合作關系，以平臺集聚產業、拓展服務、孵化企業、培育市場，初步形成了“立足包頭、服務全區、輻射中西部、面向全國”的發展格局。

全國政協委員、中國人事科學研究院院長余興安 視頻致辭，就近年來包頭市開展人才市場建設和全面發展人力資源服務業取得的優異成績給予了高度認可，對下一步發展人力資源服務業，如何服務市場主體、如何發揮人力資源產業園積極作用等提出諸多可行性的建議和意見。并表示人力資源服務業的發展面臨的新形勢包括信息技術、人工智能等新發展，經濟發展動能轉化、結構調整與轉型升級，人力資源稟賦的變化等諸多方面，這之中既有挑戰，也蘊藏機遇。國民經濟與社會事業發展要走高質量之路，人力資源服務業也要走高質量發展之路。

包頭市正在推進“兩都”建設，打造五大戰新產業集群，比以往更加渴求人才、更能成就人才，為充分發揮人力資源服務機構市場化、專業化引才優勢，包頭市委人才工作領導小組特聘請部分人力資源行業知名人士為“包頭市招才引智大使”，為包頭市在招才引智活動、城市形象宣傳、人才品牌建設等方面貢獻智慧和力量。

包頭市委組織部常務副部長、市委人才辦主任董存瑞為“招才引智大使”頒發聘書

為培育一批信譽好、專業化程度高、服務能力強的本土人力資源服務骨干企業，包頭市組織開展了首批“人力資源服務十佳企業”評選活動。

包頭市人力資源和社會保障局局長為“包頭市人力資源服務十佳企業”頒獎

知名人力資源機構入駐集中簽約儀式

其中，入駐自治區區級人力資源產業園包頭人力資本產業園的知名機構包括：上海圣源復科技集團有限公司（2023年度人力資源服務機構100強）、上海云生未來技術集團有限公司（2023年度人力資源服務機構100強）、數薪云科技術服務（蘇州）有限公司、中測高科（北京）人才測評技術有限公司、北京道和誠林科技有限公司。

嘉賓主持  寧波人力資源服務行業協會專職副會長潘衛平

人社部勞動和社會保障科學研究院主任研究員李天國博士分享《做好人力資源服務應重視最樸素的幾個邏輯》、北京科銳國際人力資源股份有限公司董事長高勇分享了《科技創新賦能人力資源服務業數智化發展》，清華大學創新領軍工程博士、智譜AI總裁王紹蘭《chat時代下的人才工作新范式》，三位行業頂尖大咖對國內外人力資源服務業的發展趨勢、現狀及基本邏輯，進行全面系統、精辟的總結、分析，并就人力資源數字化、人工智能在人才服務業的實踐應用等方面進行了精彩分享，與會嘉賓紛紛表示饕殄盛宴，大家受益匪淺。

嘉賓主持  包頭市人力資源和社會保障局副局長王江

頒發“包頭市人力資源產業發展智庫專家”聘書

中西部區域人力資源開發聯盟啟動儀式

嘉賓主持  內蒙古人力資源協會常務副會長兼秘書長范殿林

原上海市人力資源和社會保障研究所人力資源研究所主任、副研究員董良坤老師分享了《全球人才治理“新變局”與中俄蒙人力資源服務貿易“新賽道”》 ，特邀嘉賓弘元新材料（包頭）有限公司人力資源部部長、工會主席高嘉彬先生就自身企業人力資源管理的最佳實踐進行了詳實的分享，對了解包頭本土企業人力資源管理水平、提升企業雇主品牌形象、融合服務企業人力資源需求等方面提供有益參考和路徑。

寧波人力資源服務行業協會執行會長潘衛平 對《人力資源服務產業園高質量發展之探討》也進行了非常深刻的交流和探討，對我們下一步推進包頭人力資本產業園高質量發展、高水平市場化服務提供了諸多可行性的實施路徑和方法。

圓桌論壇主持人  上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽擔任

圓桌論壇

人力資源服務業如何服務實體經濟？產業園區提檔升級的實施策略和方法等....來自中國人事科學研究院、中國人才交流協會、北京人力資源服務行業協會、重慶人才研究和人力資源市場服務協會、包頭市東河區人力資源和社會保障局、西安人力資源服務行業協會、寧夏人力資源協會等多位資深學者、人社主管部門領導和行業協會秘書長積極參與研討，就圓桌主題大家進行了充分交流，提出諸多具有建設性建議，觀點新穎、思想深邃，受到現場嘉賓的一致好評。

本屆峰會的成功舉辦，包頭市進一步加強并深化了與全國各地專家、機構和高層次人才交流與深度合作關系，對于全面推進包頭市人才事業發展，深化人才引進、營造城市人才環境、打造城市人才品牌等方面具有積極的促進作用。相信在各方共同努力下，包頭市必將在人才發展、人力資本服務等領域實現新增長點、塑造新動能，在推動自治區人力資源市場主體培育、產業積聚、服務實體、人才價值增值等方面貢獻包頭力量，必將迎來包頭市人才事業和經濟發展的嶄新篇章。